Executive Search

Lo stile aperto e diretto di comunicazione, l’approccio proattivo ed il piacere di capire e condividere la storia ed i valori dei nostri associati, ci consentono di ridurre al minimo i rischi che si celano dietro le ricerche più difficili e strategiche.

Al processo di Executive Search facciamo seguire inoltre la nostra esclusiva metodologia di Fit Coaching: Business Coach di respiro internazionale esperti in “Cross Cultural Fertilization” supportano candidato e azienda nei primi mesi di inserimento riducendone i tempi e aumentandone l’efficacia.

  • REPUTATION: La Reputation per HRC è un asset essenziale, su cui tutta la nostra filosofia aziendale è fondata
  • TRUST: Riservatezza e fiducia sono essenziali per condurre ricerche per profili di altissimo livello in ruoli dedicati
  • QUALITÀ: Le persone che selezioniamo sono solo il meglio disponibile sul mercato
  • NETWORK: La filosofia Open Power del Network di HRC si trova potenziata da partnership di livello internazionale
  • ENJOY: La nuova parola d’ordine di HRC Group. La motivazione delle persone è per noi valore aggiunto all’organizzazione

Executive Search si rivolge a tutte quelle aziende che intendono compiere ricerche di livello manageriale per posizioni apicali nelle loro organizzazioni.